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本文主要从:等方面进行分析,2018社保缴费基数调整:社保缴费基数上涨还需再缴。社保费用上涨是根据当地的社保缴费基数决定的,而缴费的基数是根据当地上年的社会平均工资决定的,我国近几年的社平工资都是逐年上涨的,所以保险费一直在上涨。
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摘要:社保缴费基数上下限怎么定?
根据市人社局、市统计局此前发布的公告显示,2017年北京市职工平均工资为101599元,月平均工资为8467元。2016年度这一数字分别为:全市职工平均工资92477元,月平均工资7706元。
职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准…

现在大家的社保意识都比较强了,很多人即使经济状况不太好也要想尽办法买社保。其实他们就是为了生活有基本保障,越没钱,抗风险能力越不足;有了社保,就可以实现风险转嫁,还是比较划算的。

   [摘要]
本文主要从:等方面进行分析,2018社保缴费基数调整:社保缴费基数上涨还需再缴。社保费用上涨是根据当地的社保缴费基数决定的,而缴费的基数是根据当地上年的社会平均工资决定的,我国近几年的社平工资都是逐年上涨的,所以保险费一直在上涨。

  社保缴费基数上下限怎么定?

作为没有工作的人员,在缴纳社保的时候,要缴纳的就是养老保险和医疗保险两个部分。可他们在面对社保缴费时,会发现每一年都是在不断增长的,有的地方会提高养老保险的缴费标准,有的地方会提高医保的缴费标准,有的地方医疗保险和养老保险都会有些许的提高缴费标准。

   随着今年各地平均工资的出炉,北京等多地也调整了新的社保缴费基数标准。由于平均工资的增加,各地的社保缴费基数也出现了不同程度的上涨,不少人心里产生了疑惑,这社保每年都在涨,到底有没有必要再缴了?

  根据市人社局、市统计局此前发布的公告显示,2017年北京市职工平均工资为101599元,月平均工资为8467元。2016年度这一数字分别为:全市职工平均工资92477元,月平均工资7706元。

缴费标准的提高就跟我们熟知的社保缴费基数有关,也就是缴费基数的上涨。相信那些自己参加社保的朋友是深有体会:可能我们刚开始参加社保的时候,一年才交六千多元,五年后每年就需要交七千多元。

   社保费用上涨是根据当地的社保缴费基数决定的,而缴费的基数是根据当地上年的社会平均工资决定的,我国近几年的社平工资都是逐年上涨的,所以保险费一直在上涨。

  职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准,计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据,关系劳动者和用人单位切身利益。

社保缴费基数越高,也就意味着你的这个社保缴费缴得越多,影响最大的就是养老保险和医疗保险。这两个保险都是多缴多得,少缴少得,不缴不得,这意味着缴的社保费越多,最后得到的越多。就养老保险来说,如果缴费多,那么最终办理退休的时候获得的养老金也就是越多的,老来生活也越有保障。对于医保来说,缴费基数越高,报销比例也约高,去医院看病的话自己出的钱也越少。所以说提高缴费基数,肯定对于我们每个人都有好处。

   我么就以北京为例,今年呢,北京的社平工资上涨到了8467元,涨幅实在10%左右。社保上涨这件事对于企业职工来说,社保是企业承担了70%,个人承担了30%。对社保上涨影响个人的比例也就是在2%——3%左右,但是对于灵活就业人员就要全部承担。

  目前,北京市已实现社会保险制度全覆盖,个体工商户及灵活就业人员已纳入基本养老保险、基本医疗保险和失业保险覆盖范围,并按照职工平均工资的一定比例确定社会保险缴费标准。

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   社保每年上涨的不仅仅是社保费用,领导的养老金也是逐年增加的,早交早划算。等到后期社保费用涨的更高的时候再缴纳,要额外的付出更多的钱。另外,现在国家还有4050政策,对于一部分人来说少缴纳了将近70%左右的社保费用,更是为他们减轻了经济负担。而且,企业承担的社保费用其实是个人的两倍还多。因此对于企业职工来说,缴纳社保是最划算不过了。

  按照社保缴费基数的相关规定,职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。按照市社保中心公布的数字,2018年的缴费工资基数上限调整为25401元。

www.55533.com,灵活就业人员社保的缴纳费用对比

   社保中有30%属于医疗保险,在去医院治疗一些大病的时候,通过医保可以抵消掉很多医疗费用。所以呢还是缴纳社保比较靠谱。

  以养老保险为例,如月收入为30000元,即高于25401元这个上限,那个人缴费比例和单位缴费比例都不能按照30000元作为基数来计算,而只能按照上限25401元计算。简单说,就是收入过高,不能缴得太高。因为人社部明确,超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。

灵活就业人员养老保险征缴比例为20%,其中8%划入个人账户、12%划入社会统筹。

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  另外,按照北京市规定,参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限,按照北京市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限,按照北京市上一年职工月平均工资的60%确定。

什么是个人账户、什么是社会统筹?说白了,就是你每交一笔养老保险费用,其中一部分是属于自己的,社保机构给你专门建立了私人账户,相当于把钱存进银行,这个账户就叫做养老保险个人账户;另一部分划拨给社会,由政府统筹调剂使用这边钱,用来支付目前已退休人员的养老金,一旦交上,这笔钱就不再是你的了。如果退保,也仅仅是退前者。

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  也就是说,以上年职工月平均工资60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为5080元。以上年职工月平均工资40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为3387元。
 

医疗保险征缴比例为10.8%,其中2%-3%划入个人账户,其余的划入社会统筹。划入个人账户的钱,就是每月打进医保卡的费用。年龄越大,划入比例越高。这个很好了解,年轻的时候身体健康,基本不怎么生病住院,所以仅2%划入个人账户;年龄大了,身体机能有所下降,难免在医疗支出上花费较多,所以划入比例就相对高一点。办理退休后,一般按照养老金的4.5%划拨至社保卡(以上数据各地略有差异)。

  个人缴纳是否会“水涨船高”?

近年来,我们都知道社保缴费标准一直在上涨,纵观2018年很多地方都相应做出了调整,那么2019年灵活就业者社保缴纳金额也会做出相应的调整。虽然很多人看到了五月一日起会降低社保费率等,这个是针对企业缴纳社保费用的政策,基本上跟灵活就业人员社保没有半毛钱的关系。

  北京市2017年社会平均工资的上涨,致社保缴费基数上限、下限的上调,这是否意味着缴纳的社保基数一定有变化,缴的社保费用会更多?

2019年社保费用的上涨通常会在2018年的标准上,上涨7%–10%左右,那么根据上一年缴费的情况,大概能算出2019需要缴纳多少钱。而对于医疗保险的费用,一般是在年初时就要一次性缴纳的,缴纳的金额也是按照2018年的标准,上涨10%左右。

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