摘要:2018年企业工资该怎么涨?截至目前,至少已有11个省份发布了2018年企业工资指导线,为企业给员工涨工资提供了参考依据。
11省份公布2018年企业工资指导线
企业工资指导线,是政府根据当年经济发展调控目标,向社会发布的年度工资增长水平的建议,由基准线、上…

中新网客户端北京8月22日电2018年企业工资该怎么涨?截至目前,至少已有11个省份发布了2018年企业工资指导线,为企业给员工涨工资提供了参考依据。

发文单位:山东省济南市人民政府

   
2018年企业工资该怎么涨?截至目前,至少已有11个省份发布了2018年企业工资指导线,为企业给员工涨工资提供了参考依据。

图片 1

文  号:济政字〔2008〕42号

    图片 2

2018年企业工资指导线。中新网记者 李金磊 制图

发布日期:2008-8-25

    11省份公布2018年企业工资指导线

11省份公布2018年企业工资指导线

执行日期:2008-8-25

   
企业工资指导线,是政府根据当年经济发展调控目标,向社会发布的年度工资增长水平的建议,由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。

企业工资指导线,是政府根据当年经济发展调控目标,向社会发布的年度工资增长水平的建议,由基准线、上线和下线构成。

生效日期:1900-1-1

   
据中新网记者不完全统计,截至8月21日,至少已有上海、山东、山西、内蒙古、福建、河南、江西、吉林、四川、天津、陕西等11个省份公布了2018年企业工资指导线。

据中新网记者不完全统计,截至8月21日,至少已有上海、山东、山西、内蒙古、福建、河南、江西、吉林、四川、天津、陕西等11个省份公布了2018年企业工资指导线。

各县(市)、区人民政府,市政府各部门:

   
企业可按照当地的工资指导线安排职工工资增长。从涨幅来看,在上线方面,多在10%以上,上海、江西均没有设上线;基准线多在7%左右;下线则多在3%左右。

企业可按照当地的工资指导线安排职工工资增长。从涨幅来看,在上线方面,多在10%以上,上海、江西均没有设上线;基准线多在7%左右;下线则多在3%左右。

  现将《山东省人民政府关于发布2008年企业工资指导线的通知》(鲁政字(2008)154号)转发给你们,并结合我市实际,提出以下意见,请一并贯彻落实。

    一线职工工资增长被“重点照顾”

一线职工工资增长被“重点照顾”

  一、2008年全市企业工资指导线的基准线,原则上以2007年我市法人单位在岗职工平均工资22766元为基数,职工平均工资增长15%,上线(预警线)为职工平均工资增长22%,下线为职工平均工资增长7%.

   
记者注意到,多地在2018年企业工资指导线的通知中要求,要着力提高一线职工工资水平。

记者注意到,多地在2018年企业工资指导线的通知中要求,要着力提高一线职工工资水平。

  二、企业可根据本企业的生产经营状况,按照工资指导线的要求安排工资增长。企业生产经营正常、经济效益一般,2007年在岗职工平均工资低于22766元的,可统筹兼顾企业的承受能力、发展后劲及调动职工积极性等因素,以本企业2007年在岗职工平均工资为基数,合理确定职工工资增长水平,但职工工资增长水平不应低于基准线。企业年度职工工资未合理增长的,经营者工资不得增长,企业以及经营者不得参加评先评优;实行年薪制的企业,有关部门不得审核兑现经营者年薪。

   
上海要求,应当努力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平,一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度,企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度。

上海要求,应当努力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平,一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度,企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度。

  三、建立企业经济效益与职工工资最低增长比例挂钩制度。2008年,企业在岗职工平均工资低于全市在岗职工平均工资的,企业实现利润每增长1%,职工工资增长不应低于0.4%;企业在岗职工平均工资达到全市在岗职工平均工资1倍及以上、3倍以下的,企业实现利润每增长1%,职工工资增长不应低于0.3%;企业在岗职工平均工资达到全市在岗职工平均工资3倍及以上的,企业实现利润每增长1%,职工工资增长不应低于0.2%.

   
福建提出,企业在确定职工工资增长时,要注重提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平,使生产一线职工工资增长幅度不低于职工平均工资增长幅度。同时,企业要实行生产一线职工与经营者工资增长挂钩机制,生产一线职工平均工资水平不增长的企业,经营者工资也不宜增长。

福建提出,企业在确定职工工资增长时,要注重提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平,使生产一线职工工资增长幅度不低于职工平均工资增长幅度。同时,企业要实行生产一线职工与经营者工资增长挂钩机制,生产一线职工平均工资水平不增长的企业,经营者工资也不宜增长。

  四、企业应根据《山东省企业工资支付规定》(省政府令第188号)的要求,在工资指导线发布30日内,通过集体协商方式制定落实工资指导线实施方案,经企业职工代表大会讨论通过后,报同级劳动保障行政部门备案。

    所有企业都要给职工涨工资吗?

所有企业都要给职工涨工资吗?

  济南市人民政府
  二OO八年八月二十五日

   
在企业工资指导线公布后,有人问,无论企业效益如何,都要给职工涨工资吗?

在企业工资指导线公布后,有人问,无论企业效益如何,都要给职工涨工资吗?

  附件:山东省人民政府关于发布2008年企业工资指导线的通知

   
并非如此。记者发现,根据企业经营情况和经济效益的不同,各地对企业给出了不同的参考建议。

并非如此。记者发现,根据企业经营情况和经济效益的不同,各地对企业给出了不同的参考建议。

  山东省人民政府
  鲁政字(2008)154号

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